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Técnicas y herramientas de motivación laboral

KA-062

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Cómo conseguir motivar a equipos y persona

Descubre la importancia que tiene la motivación en la vida y en la empresa, además de las mejores técnicas de motivación laboral

Dirigido todas las personas con interés en el mundo de la motivación en el ámbito laboral y personal, tanto con conocimientos del tema como sin ellos

Duración: 40 horas / Certificado con envío a domicilio / Curso online

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Descripción

Beneficios

Temario

Beneficios

Utilidad personalTras acabar el curso podrás conocer la historia y las teorías de motivación tanto para el ámbito laboral como personal y los conocimientos para saber cómo dirigir a un grupo de personas
Aprenderlas principales y mejores técnicas con el objetivo de mejorar la motivación de los trabajadores
Conocercómo influye la retribución en la motivación
Adquirirconocimientos sobre intraemprendedores
Obteneruna visión más amplía de las teorías y modelos de motivación y cómo aplicarlo en el ámbito laboral
Descubrirel concepto de motivación con el curso

Más información

En la actualidad, el concepto de motivación es uno de los factores claves que rigen a una empresa y que forma parte del día a día de las personas. Para que los trabajadores y las personas lleguen a conseguir el objetivo planteado es necesario conocer el concepto de motivación y saber cómo dirigir. Pero, ¿qué es la motivación? ¿Qué estrategia hay que utilizar para aumentar la motivación en la vida diaria o en el trabajo?

Tan sólo a través de la motivación y de una buena dirección en los trabajadores se pueden conseguir los dos objetivos básicos de una empresa: la satisfacción de los trabajadores y el éxito de la empresa. Hay que conocer las mejores técnicas de enriquecimiento en el trabajo, las diferentes compensaciones materiales y, por supuesto, las técnicas mixtas de motivación

¿Cómo conseguir una motivación personal? Existen varias teorías y modelos enfocados al mundo de la motivación laboral y personal. Aprende la teoría ERC de Alderfer, las Teorías X e Y de McGregor o la teoría Z de Ouchi, entre otras, con el curso online de técnicas de motivación laboral.

Temario

CONCEPTOS BÁSICOS

1.1. ¿Qué es la motivación?
1.2. Motivación y satisfacción  
1.3. Conexionismo  y  Taylorismo 

     

TEORÍAS Y MODELOS

2.1. Escuela de las relaciones humanas

2.1.1. Elton Mayo y experimento de Hawthorne

2.1.2. Abraham Maslow  y Pirámide de las necesidades humanas

2.2. Teoría ERC de Alderfer
2.3. Teoría de motivación e higiene de Herzberg
2.4. Teorías X e Y de McGregor 
2.5. Teoría Z de Ouchi
2.6. El modelo de McClelland  
2.7. Teoría de las expectativas de Vroom 
2.8. Teoría de Porter y Lawler

 

TÉCNICAS

3.1. Introducción 
3.2. Técnicas de enriquecimiento del trabajo  
3.3. Programas de calidad de vida laboral
3.4. Dinero (compensaciones  materiales)   
3.5. Participación  
3.6. Dirección por objetivos  

3.7. Técnicas mixtas de motivación

OTROS FACTORES

4.1. Motivación y retribución
4.2. Intraemprendedores

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