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El liderazgo empresarial y estilos de dirección

KA-055

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¿Cómo puedo liderar? ¿Cuál es mi estilo de dirección?

Aprende los trucos de los líderes internacionales más importantes, así como los estilos de dirección necesarios para liderar equipos y organizaciones

Dirigido a todo aquel que tenga pensado dirigir en una empresa o con interés en el liderazgo en general 

Duración: 10 horas / Certificado con envío a domicilio / Modalidad: curso online 

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Descripción

Beneficios

Temario

Beneficios

Aprenderlos diferentes enfoques de liderazgo: enfoques sustancialistas, comportamentales, situacionales, personalistas y prospectivos
Conocerlos mejores secretos de los líderes de éxito
Comprensiónde la importancia que tiene una correcta aplicación de estilos de dirección con el objetivo de alcanzar los objetivos marcados con el un buen desarrollo del capital humano
Adquirirlos conocimientos necesarios para llegar a ser un directivo con éxito
Descubrir(con el curso) los seis estilos de dirección

Más información

¿Sabrías definir qué es el liderazgo? ¿Cómo afecta en el trabajo o en un grupo social? ¿Conoces los secretos de los mejores líderes internacionales? El liderazgo se podría considerar como una habilidad a la hora de influir sobre una persona o un grupo de personas, con el principal objetivo de alcanzar unas metas o unos objetivos marcados.

¿Por qué es tan importante tener conocimientos sobre los estilos de dirección? ¿Qué relación existe entre los estilos de dirección y el liderazgo? El directivo (o líder) es el encargado de dirigir y liderar al equipo o a los trabajadores. Para ello es necesario escoger entre seis estilos de dirección: estilo Coercitivo, orientativo, afiliativo, participativo, imitativo y Capacitativo.

¿Cómo liderar? ¿Cómo se consigue un correcto liderazgo? Hay varias técnicas que podrían ser el perfecto trampolín para la formación de un líder con éxito y conseguir las claves del éxito laboral. ¿Cuáles? A través del FeedBack, coaching o con el Mentoring

Temario

1. MEDIATIZADORES DEL ESTILO DE DIRECCIÓN

   1.1. Introducción

   1.2. Persona

   1.3. Tarea

   1.4. Entorno

 

2. LOS SEIS ESTILOS DE DIRECCIÓN

   2.1. Introducción

   2.2. Estilo Coercitivo

   2.3. Estilo Orientativo

   2.4. Estilo Afiliativo

   2.5. Estilo Participativo

   2.6. Estilo Imitativo

   2.7. Estilo Capacitativo

   2.8. Comparativa

   2.9. Estilos de Dirección y Motivación

 

3. LIDERAZGO

   3.1. El liderazgo

   3.2. Enfoques Sustancialistas

   3.3. Enfoques Comportamentales

   3.4. Enfoques Situacionales

   3.5. Enfoques Personalistas

   3.6. Enfoques Prospectivos

   3.7. Gestor Versus Líder

 

4. DESARROLLO DE LOS ESTILOS DE DIRECCIÓN

   4.1. Introducción

   4.2. 360º Feedback

   4.3. Coaching

   4.4. Mentoring

   4.5. Outdoor Training

   4.6. Workshop Training

   4.7. Inteligencia Emocional: Clave del Éxito Empresarial 

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