Enviar un mensaje

Instituto IDIP

Completa el siguiente formulario y un asesor te informará de toda la información relacionada con el curso y resolver cualquier consulta que tengas, además de informarte de ofertas y promociones vigentes en cada momento.

Curso de liderazgo con Empowerment

CA-1065

¡Nuevo!

+

124,00 €

Solicitar información

Métodos de pago

¿Cómo conseguir la máxima motivación y el mejor liderazgo en la empresa?

Con el curso de liderazgo con Empowerment conocerás este sistema para mejorar las competencias profesionales. Dirigido a todas las personas con interés en la gestión y dirección de empresas.

Duración: 30 horas / Certificado con envío a domicilio / Modalidad: online

Más detalles

Descripción

Beneficios

Temario

Beneficios

Aprenderla importancia de un buen liderazgo.
Saber implantar en una empresa el sistema de Empowement.
Poderreconocer si esa implantación tendría éxito o no en función de la empresa en la que se pretende implantar.

Más información

Conoce con el curso de Empowerment este sistema de motivación y desarrollo para la empresa. Aprende a reconocer el esfuerzo y el logro y a aplicar el sistema Empowerment para lograrlos.

Descubre los distintos niveles de aplicación del sistema Empowerment y las principales claves para el éxito profesional.

Aprende a desarrollar tus competencias profesionales y a ayudar a los colaboradores a desarrollarlas también.Descubre que conocimientos y actitudes pueden ayudarte a alacanzar los objetivos de empresa.

Desarrolla con el curso las habilidades para gestionar el cambio y aplicar el sistema Empowerment.

Aumenta con el curso tu capacidad de liderazgo estudiando los fundamentos de la dirección de una empresa. Los diferentes estilos de liderazgo y sus ventajas e inconvenientes.

Aprende a motivar al equipo a la vez que lo diriges para trabajar como líder en la línea de la calidad. Como curso teórico práctico incluye además actividades para que descubras y desarrolles tu estilo de liderazgo.

Temario

1) UTILIDAD DEL AUTODESARROLLO


 Qué significa trabajar bajo el enfoque del Empowerment
 Factores necesarios y circuito básico de trabajo
 Indicadores clave de Empowerment
 Cómo reconocer el esfuerzo y el logro


2) EL TALENTO Y LAS HABILIDADES


 Cuáles son los indicadores de éxito profesional
 Niveles de desarrollo en la práctica del empowerment
 Indicar los factores inhibidores de la actitud personal


3) EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES DE LOS
COLABORADORES


 Planificando el éxito
 La rueda de competencias
 Desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes


4) ANTE LA GESTIÓN DEL CAMBIO


 Adaptabilidad
 Plan de acción para crear empowerment


5) DEL PODER EN LA EMPRESA


 Qué significa actuar como líder
 Cómo puedo aumentar mi capacidad de liderazgo


6) DE LOS ESTILOS DE LIDERAZGO


 Ventajas e inconvenientes
 Parrilla gerencial (Blake/Mouton)
 El liderazgo integrador (Transaccional-Transformacional)
 El modelo situacional (Hersey/Blanchard)

Cursos relacionados

< >